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海外公司召開新員工座談會:海闊憑魚躍,天高任鳥飛

作者: 鄧婧   更新日期: 2017/7/24   瀏覽次數: 4999次

   “這是海外人的黃金時代,公司提供的平臺夠大夠廣闊,年輕人要抓住機會,好好學習,多多鍛煉,我希望你們未來都能成為公司的中堅力量!”

    這是2017年7月20日下午座談會時,海外公司總經理黃鄭民對即將遠赴海外工作的新員工的殷切期許。

    這日下午,海外公司領導召集一批新員工,對于奔赴海外工作提了一些注意事項和建議,對每位員工也都進行了解。座談會氣氛十分融洽,領導和員工們交流愉快,展現出一派歡聲笑語、朝氣蓬勃的良好氛圍。 

 

    看到新員工們年輕朝氣的面龐,領導們都充滿希冀,十分親切地與大家一起分享職場的一些技巧,講述海外的事跡,以及對海外事業未來的規劃。這些有力又堅定的話語,給新員工們打了一劑強心針,讓大家對公司更加充滿希望,一個個摩拳擦掌,躍躍欲試,想要在項目上發揮自己的力量。

    對于個體而言,我們也許是點點星火,顯得那樣微不足道。但對于在海外的水建人來說,我們前赴后繼,聚集在一起,為公司發光發熱,貢獻自己的一份力量,這便是“星星之火,可以燎原”。

 

    談及公司在海外的建設,幾位領導都感慨頗多。黃總和劉總皆是公司出國“開荒”的先驅者,對公司海外的事業都充滿了感情、激情與憧憬。雖然當年的環境條件比較艱苦,但一想到如今收獲的成果,一想到那一幢幢拔地而起的高樓,那一條條平整寬闊的道路,那一座座恢弘的水電站……心底的自豪與驕傲油然而生。

    黃總談到,在工作上,首先要“心態放好”;其次便是“要在寂寞的職場上做到堅持”;還需“堅持道德的底線,不要貪圖小利,吃虧是福”。這不僅僅是一位領導的諄諄教誨,更是一位長者對后來人的指點。這些金玉良言,對于剛進入職場的新員工們來說,無疑是意義重大,發人深省的。

    關于不斷學習,劉總提到他每日都會抽出時間來看書,給自己充電,一直保持著一顆好學進取的心。這既是他對自己的嚴格要求,也是對于新員工們的殷切寄望,希望大家能在海外多多學習,開發自身的潛力,激發更多的職業技能。

 

    “世上無難事,只要肯攀登。”對于新員工來說,年輕就是資本,年輕就充滿著無限可能。如今,公司在海外市場展現出遍地開花的盛景,一副嶄新的藍圖正徐徐展開。平臺很大,只等愿意扎根于海外、有能力的人來施展才華!

    海闊憑魚躍,天高任鳥飛。有了生機勃勃的年輕員工們的加入,相信江西水建的未來將會更加美好!

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